来源网络 发布时间：2018-8-17 14:15 此分类信息由用户发布

    物流若朝着专业化方向发展对物流人才的需求是不可缺少的一个前提。中国物流无论是理论研究还是经营实践都比西方发达国家起步较晚。目前物流行业在市场中也属于新兴行业。从本质上来说,物流业是一个行业交叉比较突出的行业。他的工作流程包括了包装、运输、装卸、信息处理等工作。因此专业的物流人才对综合管理能力的要求非常高。但是目前我国物流企业中存在三种情况制约着物流人才队伍的建设,一是长期忽视高层次物流人才的引进,二是物流行业职工工资水平不高,三是关于物流人才的教育和培训基地建设不足。这三种情况的存在使得我国的物流人才队伍整体上落后于西方国家,甚至不能满足我国物流业发展的需要。高层物流人才的产期缺失,使得物流产业发展存在创新不足,发展没有后劲的危险。而该行业职工平均工资长期低于社会平均水平导致该行业不能吸引到理想的技术人才和劳动力壮大物流,*教育的不足和培训的缺失使得人力资源长期处于透支的状态,给物流业的健康发展造成很大的负面影响。

    尽管我国政府已经明确的将物流列为一种产业,而且在诞生以来,物流产业主要经济指标一直呈现平稳增长态势。市场需求逐年增大,特别是随着*近几年我国改革开放的不断深入,市场经济异常活跃,和网络购物的异军突起是的物流企业在*近几年出现井喷式增长。在这种高速发展中也出现了不少问题,成为发展的羁绊,成长的瓶颈。