一、搬家准备工作
俗语说的好，在其位谋其职。行政部门们在搬迁前还要完成有关的准备工作，那样才可以让搬家行动更强更畅顺地完成！
1、联络大众搬家公司，制订搬家方案。大公司办公室长距离搬家，找技术专业的服务外包商来帮助，更能放心省劲省時间！行政部门除开要搜集基本信息，明确办公场所資源的具体情况外，还得联络搬家公司制订搬家方案及车子分配，和要求单位融洽明确下实际的搬家时间！
企业自身有服务外包商，或许最好是！沒有得话，能够依据搬家物品的总数来招标会或比较价格～挑选适合的经销商。一个适合的经销商，会就是你搬家的最好搭档。比较价格的方法能够按立方米或按车容积，还可以统一包死价格，视状况而定。
2、通告员工搬家相关的事宜。方案明确了之后，还要告之员工了～能够在搬迁前半个月给员工邮件发送，另附搬家规范及新办公场所的办事指南，让员工对搬家步骤及不太熟悉的办公地域有一个掌握。发送到的方法并不一定要局限于邮箱，挑选微信公众号透剧的方法还可以哦！
如今许多公司都专业创建了自己的行政部门公号通道
a.搬家规范能够包括但不仅限于这好多个层面：搬家前准备工作、领到包装木箱和标识的方式 及地址、标识的填写信息及黏贴方式 、塑胶及纸版包装木箱的使用说明、装车TIPS及有关提醒、搬家公司承担打包的新项目表明、员工需自主打包、运送及带上的新项目表明、其他提醒及搬家工作工作组联系电话。
把搬家的步骤都写清晰了，才可以确保善后工作井然有序！
b.新办公场所办事指南里，还可以来个详细介绍：行政部门能够对新办公地域的部位、写字楼入口处、辅助设备（洗手间、睡眠质量室、连锁便利店、地下停车场、单车停车等）、附近交通出行（公交车、地铁站、自驾游）及配套设施公共服务设施做个暖心详细介绍，让员工快速了解新的办公地域～
3、查验电话机及机器设备、帮助调节锁匙。在搬迁前，IT要检测各类机器设备及电话机是不是能一切正常应用，才可以确保搬迁完毕后更快水平上安裝电脑上、电話、打打印机驱动器，确保公司办公室的平时运行，不打扰员工们照常上班。
二、搬迁当日工作
搬迁当日是最重要的一环。行政部门们要关心到每一关键点，考虑周全，才可以确保搬迁工作的圆满完成，物品完满来，提前完成搬家，让员工们能够尽早进驻工作。
1、原址要分配行政部门责任人把握整场。原址的行政部门责任人，要承担与搬家公司确定入场時间和常见问题，当场融洽，将办公地域的珍贵家俱和易碎用泡沫纸打包，避免豁破。公共性物资供应由搬家公司运送，但假如是业务流程线安全保密性的材料，能够由业务流程线自己打包运输～
按地域按楼房分配1-2名工作人员完成打包巡查的工作。看员工们打包的水平及速率是如何的，打包厢及标识是不是恰当置放和填写信息了。不太好得话，立刻改，才可以确保善后工作的顺利开展。
不用打包的物品还要完成确定。能够挪动工装夹具，查验工装夹具所在地的桌面上、路面及办公文件柜内，有木有遗失的物品。
2、新址还要分配行政部门责任人来承担工作交接。新址的行政部门责任人，要承担巡查新办公地域。而且维持和原址搬家行政部门责任人的联络，连接搬家公司抵达新址后的事项，让每一搬回来的物品都能老实巴交地呆在特定部位。易碎要查验，不太好得话立即联络搬家公司或运送工作人员！
搬家的过程中，一定会出現许多废弃物。物品到位、电脑上拆包后，行政部门要依据运送和拆箱地域，全线管控搬家公司，将全部搬家遗留下垃圾分类回收解决，确保一个整洁的工作环境～
3、为了避免物品丢失，物品核查工作不可以少。让搬家公司出示物品进出核对表。搬家过程中，在原址及新址各分配一名工作员与搬家公司一起对进出运送箱完成记数确定，搬家结束后完成核查并存留纪录。
当日搬家完毕后，要对原址完成遗留下物品清除工作。分配工作人员对搬家涉及全部地域完成2次查验，员工们遗留下或丢掉的物品要放好，放到行政部门仓库里，事后才能够立即通告到位！
三、搬迁结束工作
一次好的搬家运输一定是可以确保办公物资供应来，让员工们以最快融进新的工作环境里，照常上班，充分发挥高效率。那麼，要完成搬迁的结束工作，能够保证哪幾點？
1、通告员工领到遗留下物品。能够发送邮件给有关搬家地域单位插口人表明一下原址的遗留下物品，让员工速来领到～私人物品长期性保存，低值易耗物品存放一个月后，还没人领到，就能够完成集中化运输啦。但是解决前应还记得通告涉及到搬家的工作人员哦。
2、新址责任人要集中化运输搬迁后难题。例如搜索新址还没送至位的物品，或是是处理员工意见反馈的有关新办公地域机器设备设备常见故障等难题，让新公司办公室一切正常运作～
3、与外包搬家服务提供商清算余款。假如搬家过程中物品毁坏了，应当先让服务提供商赔付处理了再进行付款申请。
外包搬家服务公司在搬家过程中，不论是打包、运送，都是相对性技术专业一些。
4、正确引导员工们尽早融进新环境。行政部门们应当方案策划举行有关主题活动，来正确引导员工尽早融入新工作环境。特别是在针对附近交通安全设施还并不是很完善的地域，员工们非常容易造成抵触心理状态，一般要花更长时间才可以融进新环境。
